دیسک (DISC) در نگاه بزرگان
چرا از بین تمام روش ها دیسک؟
در دنیای امروز روش های بسیاری برای شناخت و دسته بندی افراد در حوزه روانشناسی وجود دارد ولی بعضی از روش ها طرفداران بیشتری دارد ، روش الگو شناسی رفتاری دیسک یکی از مدل های پر طرفدار امروزه در جهان است
در این مقاله قصد داریم به تعدادی از طرفداران سرشناس مدل دیسک اشاره کنیم
برایان تریسی با دیسک استخدام میکند
برایان تریسی مدرس موفقیت و نویسنده کتب مشهوری مثل قورباغه تو قورت بده ، چگونه میلیاردر شویم و… است که جزو سرشناس ترین نویسنده ها در این حوزه میباشد ، وی یکی از طرفداران مدل دیسک میباشد و در کتاب مدیریت و واگذاری کارها میگوید: در دنیا آزمون های زیادی برای شناخت وجود دارد ولی دیسک بهترین آنهاست ، این ابزار در تعریف افراد و تعیین نقاط ضعف و قدرت و علایق و مسیرهای شغلی فرد به طرز شگفت آوری دقیق است
و این سخن نه تنها در کلام بلکه در عمل این فرد نیز مشهود است و مرحله اول برای استخدام در شرکت بین المللی بریان تریسی انجام تست دیسک است و برای تمام کارکنان اجباری است و بدون انجام این تست هیچ کسی را استخدام نمیکند
آنتونی رابینز هم با دیسک کوچینگ میکند
آنتونی رابینز بزرگترین و مشهور ترین استاد انگیزشی و موفقیت دنیا نیز از طرفداران مدل دیسک است ، وی در این باره میگوید : ضروری ترین مرحله برای موفقیت خودشناسی است و من ترجیح میدم از مدل دیسک استفاده کنم چرا که دیسک به شما یاد میدهد که چگونه از جنبه های مدل رفتاری خود برای خلق یک زندگی موفق که با ارزش های شما همسو است استفاده کنید
در جای دیگر میگوید : دیسک به شما کمک میکند تا استراتژی هایی برای موفقیت در زمینه از زندگیتان بسازید
همچنین وقتی به سایت تونی رابینز مراجعه کنید میبینید که در قسمت کوچینگ اولین مرحله انجام تست دیسک است
ارگان های بزرگ هم با دیسک جلو میروند
بسیاری از ارگان ها دولتی در بسیاری از کشور ها نیز از مدل دیسک برای جذب و جایگذاری افراد استفاده میکنند
به نام ترین و بزرگترین ارگانی که در لیست میدرخشد ارتش ایالات متحده آمریکاست ، ارتش ایالات متحده آمریکا که در حال حاضر جزو بزرگترین ارگان های نظامی دنیاست و بزرگترین روانشناسان و روانپزشکان دنیا رو برای حفظ و ارتقا سلامت روانی کارکنان به کار گیری کرده ، در بدو ورود افراد از اونها تست دیسک میگیرد که انتخاب روش دیسک توسط انجمن های علمی ارتش آمریکا ، خودش میتونه اعتبار علمی این مدل رو نشون بده
شرکتای خصوصی بزرگ دنیا هم با دیسک استخدام میکنند
گوگل غول دنیای آنلاین امروز و پردرآمد ترین شرکت در حوزه اینترنت که در حال حاضر بزرگترین موتور جست و جو گر دنیا را در اختیار دارد و همچنین مالک سیستم عالم بیش از نیمی از گوش های هوشمند دنیا یعنی سیستم عامل اندروید و سازنده گوشی های گوگل پیکسل و ۳۰ شرکت زیرمجموعه دیگر با حدود ۱۲۰ هزار کارمند ، از تک تک کارمندان خود را در مصاحبه آزمون دیسک میگیرد
اینکه موفق ترین شرکت اینترنتی دنیا سازمان دهی نیرو های خودش رو با آزمون دیسک انجام میدهد هم به ما نشان میدهد که چقدر شناخت افراد با ابزار دیسک میتواند موفقیت های بزرگی رو به همراه داشته باشد
مقایسه mbti با disc
سایت فدراسیون کوچینگ جهانی در مقاله ای که در سال ۲۰۱۷ از دکتر تونی الساندرا منتشر کرد طی مقایسه ای بین دو آزمون پر طرفدار mbti و disc انجام داده در نهایت مدل disc را بسیار جامع تر و کاربردی تر اعلام میکند
(شما میتونید نکاتی که این مقاله ذکر شده را به همراه نکات تکمیلی این موضوع را در مقاله mbti یا disc در سایت ما مطالعه بفرمایید)
بزرگترین مارکتینگ های دنیا هم با دیسک (DISC) کار میکنند
دیدگاهتان را بنویسید